La conciliacion, un estilo de vida

Saludos GEARS, les regalo el ultimo articulo que fue publicado en un periodico de nivel regional, el conflicto hace parte de las relaciones humanas, sus raicespueden ser variadas pero su esencia siempre es la misma, una diferenciade intereses.

Nuestra realidad social nos hace ser conflictivos, cualquier diferencia oevento que ocurra en nuestras vidas nos puede involucrar en un conflicto con otro(s), algunas veces sencillos, otras veces complejao, adiario nos enfrentaremos una y otra vez a este fenomeno que de no ser atendido oportunamente puede convertirse en un verdadero dolor de cabezapara los intervinientes.

El conflicto lo podemos analizar desde dos puntos de vista, como oportunidad, no consideramos a la persona como una cosa, somos capaces de diferenciar el problema de la persona y juntos buscaremos una solucion al conflicto que enfrentamos, como tragedia, no podremos diferenciar al uno del otro y algo que puede solucionarse de manera amigable puede alcanzar proporciones mas alla de lo que podamos manejar.

Atraves del tiempo nuestro legislador ha buscado crear formas mediante las cuales las personas envueltas en un conflicto, puedan solucionar susdiferencias de una forma conveniente paa ambos, a raiz de ese planteamiento nacieron los hoy conocidos "Mecanismos Alternativos de Solucion de Conflictos".

Entre ellos encontramos la figura  de la conciliacion desarrollada en laLey 640 de 2001, la cual se define como un mecanismo de solución de conflictos a través del cual, dos o más personas gestionan por sí mismasla solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador.

La conciliación es un procedimiento con una serie de etapas, a través delas cuales las personas que se encuentran involucradas en un conflicto desistible, transigible o determinado como conciliable por la ley, encuentran la manera de resolverlo a través de un acuerdo satisfactorio para ambas partes.

La Conciliacion tiene 2 objetos importantes:
1. Lograr la solucion por fuera  de los estrados judiciales.
2. Dentro de un proceso judicial, poner fin al mismo de manera amigable.

El conciliador debe escuchar a ambas partes y con base a ello presentar formulas de acuerdo, teniendo presente que la volutad de las partes prima; su objetivo no es lograr un acuerdo de caracter juridico, su metaes llegar a la raiz del conflicto e intentar renovar la comunicacion entre ellos.

Si miramos de manera consciente y apartando los sentimientos contrarios que nos agobian durante un conflicto, descubrimos que el origen del mismo es la falta de comunicacion, nos daremos cuenta que con una palabra pudimos evitar el problema que nos agobia o con ella lograr una solucion de forma pacifica.

A este mecanismo puede acceder cualquier persona, existen centros de conciliacion gratuitos, ¿DÓNDE SE PUEDE CONCILIAR? Las personas involucradas en un conflicto que sea transigible, desistible o conciliable pueden acudir ante los siguientes conciliadores: A. Si su conflicto es civil o comercial: Solicite la conciliación ante: Conciliadores de los centros de conciliación, delegados regionales y seccionales de la Defensoría del Pueblo, agentes del ministerio público en materia civil, y notarios. A falta de todos los anteriores en el respectivo municipio, esta conciliación podrá ser adelantada por los personeros y por los jueces civiles o promiscuos municipales.
B. Si su conflicto es de familia: Solicite la conciliación ante: Conciliadores de los centros de conciliación, defensores de familia, comisarios de familia, delegados regionales y seccionales de la defensoría del pueblo, agentes del ministerio público ante las autoridades judiciales y administrativas en asuntos de familia y notarios. A falta de todos los anteriores en el respectivo municipio, esta conciliación podrá ser adelantada por los personeros y por los jueces civiles o promiscuos municipales. C. Si su conflicto es laboral: Solicite la conciliación ante: inspectores de trabajo, delegados regionales y seccionales de la defensoría del pueblo, agentes del ministerio público en materia laboral. A falta de todos los anteriores en el respectivo municipio, esta conciliación podrá ser adelantada por los personeros y por los jueces civiles o promiscuos municipales. D. Si su conflicto es contencioso administrativo: Solicite la conciliación ante: procuradores judiciales asignados a esta jurisdicción.

Invito a la comunidad a reflexionar sobre este tema, la conciliacion no es solo una rama del derecho, es un estilo de vida que comienza por casa, todos podemos ser conciliadores, con tu esposo(a), con tus hijos, con el vecino, con cualquier persona.

El dialogo es la salida.

Semper Fi

SC